엠벨런스

엠벨런스 - 고용 1 페이지

소규모 사업장 50…
소규모 사업장 500곳 인사관리 소프트웨어 무료 지원!
소규모 사업장 인사관리 플랫폼 도입 고용노동부는 최근 소규모 사업장을 위한 인사관리 플랫폼 운영에 대한 긍…
한화오션 작업중지 …
한화오션 작업중지 법적 절차 통과 후 해제!
사망사고 작업중지 및 해제 조치 9.9일에 발생한 사망사고로 인해 한화오션(주)은 작업중지를 시행하였습니다…
중대재해처벌법령 개…
중대재해처벌법령 개선 전문가 논의 결과 확인해라!
상생임금위원회 논의 결과 상생임금위원회는 최근 ‘23년 11월 한국노총이 경사노위에 복귀하며 사회적 대…
산업안전보건 고용부…
산업안전보건 고용부의 개선 방안은 무엇일까?
특화점검의 목적과 필요성 특화점검은 기업이 위험성평가를 올바르게 시행했는지 점검하는 제도로, 산재 예방…
석면 해체 정부 관…
석면 해체 정부 관계부처 협력 소식 공개!
학교 석면 관리 현황 학교 석면 공사는 안전 관리의 중요성이 크지만, 현재 우리나라의 석면 관리 시스템에서…
위험성평가 고용부의…
위험성평가 고용부의 심사 강화로 변화 예고!
위험성평가 인정 사업의 개요 위험성평가 인정 사업은 100인 미만 사업장에 대한 안전성을 높이는 중요한…
대지급금 지원 사각…
대지급금 지원 사각지대 노동자들 생존의 희망!
체불임금 문제와 대지급금 제도의 변화 최근 노동부의 체불임금 확인서 발급지침 변경으로 인해 사각지대 노동자…
육아휴직급여 지원 …
육아휴직급여 지원 최대 250만원으로 가족 지원 강화!
육아휴직급여 인상에 대한 개요 내년부터 육아휴직급여가 증가하면서, 부모의 경제적 부담이 덜어질 것으로 …
예술인 고용보험 가…
예술인 고용보험 가입 지금 바로 확인하세요!
예술인 고용보험 제도의 필요성 예술인 고용보험 제도는 프리랜서 예술인들이 직면하는 고용 불안과 경제적 어려…
육아휴직 1년 6개…
육아휴직 1년 6개월 연장 4회 분할 가능!
육아지원 3법 개정의 배경과 목적 부모가 각각 육아휴직을 최소 3개월 이상 사용해야 하는 경우와 한부모 또…
임신·육아기 유연근…
임신·육아기 유연근무 반차 후 바로 퇴근!
유연근무 제도화 추진의 배경 최근 정부는 임신 및 육아기 근로자를 위한 유연근무 제도화를 추진하고 있습니다…
외국인근로자 10월…
외국인근로자 10월 7일 고용허가 신청 시작!
외국인 근로자 고용허가 신청 개요 올해 4회차 외국인 근로자 고용허가 신청이 오는 10월 7일부터 18일까…
항공산업 JOB F…
항공산업 JOB FAIR 인재 찾기 대작전!
항공산업 JOB FAIR 개최 소식 국토교통부는 오는 27일 인천국제공항 제1여객터미널 교통센터에서 '…
‘취업 똑·똑’ 맞…
‘취업 똑·똑’ 맞춤형 서비스로 성공 잡자!
취업 똑·똑 서비스 소개 ‘취업 똑·똑’ 서비스는 구직자에게 맞춤형 취업 지원을 제공하는 혁신적인 플랫폼입…
경력단절여성 재취업…
경력단절여성 재취업 지원 방안 공개! 클릭하세요!
경력단절여성을 위한 무료 직업훈련 경력단절여성을 대상으로 한 무료 직업 훈련 프로그램은 다양한 분야에서 재…
1 2 맨끝
최근 방문자 기록
엠벨런스 © mbalance.co.kr All rights reserved. powered by modoo.io