육아휴직급여 내년 최대 250만 원 지원 결정!
2025년도 고용노동부 예산안
정부는 초저출생 추세에 대응하기 위해 일·가정 양립을 지원하는 정책을 더욱 확대하는 방안을 발표했습니다. 이 중 육아휴직 급여 상한을 현행 150만 원에서 최대 250만 원으로 인상하고, 배우자 출산휴가급여도 확대하는 내용이 포함됩니다. 이러한 결정은 일하는 부모의 경제적 부담을 줄이고, 더 많은 사람들이 육아휴직을 활용할 수 있도록 유도하기 위한 것입니다. 뿐만 아니라, 대체인력지원금 또한 인상되어 일하는 부모와 사업주에게 제공되는 지원이 다각화됩니다. 이 모든 정책은 특히 임신과 육아를 위한 양질의 근무환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이 같은 정책의 핵심 목표는 저출생 문제를 해결하고 일자리 창출을 도모하는 것입니다. 정부는 이러한 변화가 사람들의 삶의 질을 높이고, 노동시장의 이중구조를 개선하는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다. 또한 고용노동부 예산안은 고용안정과 사회적 안전망 강화를 위해 35조 3661억 원으로 의결되었습니다. 이는 모든 계층 특히, 취약계층의 권익 보호를 위한 정책이 적극적으로 추진될 것임을 의미합니다.
일·가정 양립 지원 확대
육아휴직 급여 상한선의 대폭 확대는 육아와 업무를 병행할 수 있는 근무환경 조성의 일환입니다. 실제로 육아휴직 급여는 1~3개월 동안 최대 250만 원으로 인상되어 많은 부모들이 휴직을 적극 활용할 수 있는 여건을 만들어 줍니다. 이외에도 배우자 출산휴가급여가 5일에서 20일로 확대되어, 주 양육자인 부모뿐만 아니라 공동 양육을 통한 가정의 안정성에도 기여할 것입니다. 이와 함께 사업주 부담 경감을 위해 지원요건 완화와 함께 다양한 지원금액의 확대도 고려되고 있습니다.
- 육아휴직 급여 인상 방안
- 배우자 출산휴가급여 확대
- 사업주 부담 경감 방안
- 노동약자 보호 정책
- 취약계층 지원 프로그램 강화
노동약자 보호 및 법률지원
| 지원내용 | 예산 | 대상 |
| 대체인력 지원금 인상 | 120만 원 | 일하는 부모 |
| 동료업무분담 지원금 신설 | 325억 원 | 2만 5000명 |
| 임금체불근로자 권리구제 | 5293억 원 | 체불 근로자 |
| 체불청산지원융자 | 704억 원 | 체불 근로자 |
노동 시장에서의 이중구조 개선을 위해 정부는 노동약자 보호의 일환으로 맞춤형 인프라 확충과 일터 개선을 위한 재정사업을 추가로 신설합니다. 이를 통해 경영 및 운영 문제로 어려움을 겪고 있는 소규모 사업장에 대한 지원이 여러 방면으로 강화될 것입니다. 특히 분쟁조정협의회를 새롭게 만들어 불법 및 부당관행을 근절하고 근로자들의 권익을 적극적으로 보호할 계획입니다. 이러한 정책은 노동시장의 다양한 이슈를 해결하기 위한 중요한 시도로 볼 수 있습니다.
포괄적 일자리 지원 정책
고용서비스 혁신을 통해 노동 시장에 적합한 정보를 빠르게 제공함으로써 일자리 창출을 도모하는 방안이 마련되고 있습니다. 특히 고용-복지-금융 관련 기관의 통합 네트워크를 통해 물리적 통합을 실현하고 AI 기술을 활용하여 더욱 효과적인 지원을 제공할 예정입니다. 이와 함께 청년을 위한 맞춤형 일자리 지원 방안도 다각화되고 있으며, 중소기업과 영세사업장 근로자들을 지속적으로 지원하겠다는 계획이 수립되었습니다. 청년들이 안전하고 안정적인 경로로 취업할 수 있는 여건을 조성하는 것이 핵심 목표입니다. 이러한 모든 정책은 궁극적으로 우리 사회의 전체적인 고용 시장의 개선을 목표로 하고 있습니다.
